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Marcos Dutra, MBA - Editor
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![]() ![]() Leonardo Hoff dos Santos Formado em Administração e especialista em Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – EA/UFRGS, presta consultoria na área de Gestão Estratégica de Marketing e Desenvolvimento de Novos Negócios, é Diretor Executivo da Advantage Consultoria e Assessoria Mercadológica Ltda., de Porto Alegre – RS, é um grande incentivador do empreendedorismo e integrante de programas de Responsabilidade Social promovidos pelas ONGs Parceiros Voluntários, Junior Achievement (Programa Mini-Empresa), entre outras, nascido em São Borja, cidade da fronteira do RS. Alan Douglas Yarschel (ady.ara@terra.com.br) é Oficial da Reserva do Exército Brasileiro pelo NPOR, e é Graduando em Engenharia Mecânica pela Unicamp. Negócio da Advantage Consultoria: Oferecer soluções em gestão que geram vantagens competitivas; Planejar negócios e assegurar seu pleno desenvolvimento; Incentivar o empreendedorismo e a prática da orientação
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A rápida evolução tecnológica que estamos vivenciando acelera as transformações nas relações econômicas globais. Dada a integração cada vez maior da economia mundial, torna-se necessário - não só para os empreendimentos mas para cada pessoa! - avaliar continuamente os pré-requisitos para o sucesso profissional. Há algum tempo atrás, no Brasil, um diploma universitário era um grande diferencial, certamente uma garantia de que o detentor do título alcançaria postos de alta gerência nas empresas. Pouco depois, com a banalização dos cursos de graduação, começou a caçada pelos pós-graduandos e MBAs - que também se tornaram garantias de sucesso profissional. Mas hoje, com a multiplicação e a banalização desses cursos - existem MBAs de todos os tipos de coisas! - também não existe mais garantia de sucesso. Enfim, a evolução tecnológica propicia uma ampla difusão do conhecimento, que está aí para quem quiser aprender. Sendo assim, os jovens começam a enfrentar tradeoffs de difícil solução. Muitos acabam fazendo uma graduação em uma determinada área, um pós ou MBA complementar em outra - provavelmente a mais "na moda"! - e só mais tarde acabam descobrindo suas reais habilidades, causando um atraso em sua devida alocação profissional, aquela capaz de conferir o melhor rendimento e satisfação. Em outras palavras, a crescente enxurrada de informação - potencializada pelo crescimento da conectividade entre as pessoas - torna praticamente impossível para o indivíduo acompanhar de perto a evolução do conhecimento. E um efeito adverso disso é que ela traz modismos cada vez mais efêmeros, além de muitas coisas inúteis visto que, no meio dessa confusão toda, os jovens têm dificuldades de se orientar e na maioria das vezes não usam eficientemente seus recursos, principalmente o mais escasso deles: o tempo! A busca por estar sempre na "crista da onda" muitas vezes os distancia de um dos conselhos mais resistentes ao tempo: "faça o que gosta, pois o dinheiro é conseqüência do trabalho bem-feito, do trabalho feito com paixão!” ... E os gurus estão aí para confirmar que isso é realmente bastante válido para ser adotado como filosofia básica para nortear nossas ações profissionais. Apesar disso, simplesmente fazer bem-feito o que se gosta ainda não é a garantia do aproveitamento máximo de nossas potencialidades como indivíduo. Uma boa definição para pessoa bem-sucedida pode ser a seguinte: uma pessoa bem-sucedida é "aquela que alcançou os objetivos a que se propôs em determinado momento". Sendo assim, para se ter sucesso é necessário saber onde se quer chegar e, junto a isto, traçar o caminho a ser percorrido rumo à sua realização.
Em linhas gerais, isso pode ser chamado de estratégia. Estratégia essa
que envolve planejamento, e que, por sua vez, envolve métodos. Assim
fica fácil compreender que o caminho para a vitória profissional também
envolve "pensar" e "planejar" estrategicamente o desenvolvimento de sua
carreira. Deve-se traçar o caminho mais eficiente - não necessariamente o mais curto! - entre a situação atual e a situação almejada. E isto é possível através de uma série de avaliações que visam adequar a personalidade e as competências pessoais aos requisitos do mercado para que se possa alcançar os objetivos almejados. Favoravelmente, hoje existe uma diversidade de métodos consagrados, além de inúmeros consultores dedicados à área. Ou seja, a orientação está disponível para quem quiser manter-se à frente – ou até mesmo "correr" atrás! A última consideração a ser feita é de que já foi constatado por diversas pesquisas que desde a época do grande general Sun-Tzu - passando por Miyamoto Musashi – e vindo até os dias atuais as pessoas - e empresas! – melhor sucedidas foram aquelas que tornaram a estratégia "orgânica" em suas vidas e profissões. Sucesso a todos!
http://www.advantageconsultoria.com.br Email: leonardo@advantageconsultoria.com.br Agosto 2004
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